Responsabilidad social ISO 26000: 2010
Este curso ofrece una comprensión profunda de la norma ISO 26000:2010, que proporciona directrices sobre la responsabilidad social para ayudar a las organizaciones a operar de manera ética y sostenible. A través de un enfoque participativo y práctico, los participantes explorarán los principios de la responsabilidad social, su implementación en diversas organizaciones, y cómo pueden contribuir a un desarrollo sostenible. El curso incluye estudios de caso, ejemplos prácticos y actividades interactivas para facilitar el aprendizaje.
La sustentabilidad como ruta para adaptarse a nuevos equilibrios.
La Responsabilidad Social en el contexto de la estrategia y competitividad de las organizaciones.
1.1 Generalidades.
1.2 Conceptos básicos.
1.3 Objeto y campo de aplicación.
1.4 Estructura general de la norma y su relación con el ciclo de mejora continua.
1.5 Requisitos medulares y estructurales
2.1 Generalidades.
2.2 Tendencias actuales de responsabilidad social.
2.3 Características y atributos de la responsabilidad social.
2.4 La Responsabilidad social y los grupos de interés.
3.1 Generalidades.
3.2 Rendición de cuentas.
3.3 Transparencia.
3.4 Compromiso ético.
3.5 Respeto a las expectativas de los grupos de interés.
3.6 Respeto al principio de legalidad.
3.7 Respeto a las normativas internacionales de comportamiento.
3.8 Respeto a los derechos humanos.
4.1 Generalidades.
4.2 Reconocimiento de la responsabilidad social a nivel de organización.
4.3 Identificación de los grupos de interés.
4.4 Definición de aspectos materiales.
4.5 Definición de la Estrategia, Metas y Objetivos.
4.6: Planes de Acción.
5.1 Generalidades.
5.2 Gobernanza.
5.3 Derechos humanos.
5.4 Prácticas laborales.
5.5 Medio ambiente.
5.6 Prácticas justas de operación.
5.7 Expectativas de los consumidores.
5.8 Vínculo con la comunidad.
6.1 Generalidades.
6.2 Visión de la organización sobre la responsabilidad social (del creer, al parecer, al hacer).
6.3 Análisis de brechas. Y diagnóstico inicial.
6.4 Definición de la estrategia en el corto, mediano y largo plazo..
6.5 El marco de reporte y seguimiento al desempeño (vínculo y compromiso de la alta dirección).
6.6 Mejora continua.
7.1 Generalidades.
7.2 Plan de comunicación.
7.3 Percepción, Reputación y Credibilidad.
7.4 Resultados.
8.1 Generalidades.
8.2 Vínculo con otras referencias y estándares.